刘瑾东律师
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在工作中，有没有遇到过这样的情况：和公司签合同时，说你的岗位实行不定时工作制，没有加班工资。今天我分享一个真实的案例，看看遇到这种情况应该怎么办。小张是物业公司的安全员，和物业公司... 查看详情 >>
员工培训后离职，遭公司索赔85600元。这是一个真实案例，小张是一位体检公司的员工，在公司的安排下参加了一年的专业技术培训。培训期间，公司支付了培训费47000元、差旅费5600元... 查看详情 >>
今天跟大家分享一个真实案例，2020年6月小张到一家快递公司上班，每月工资8000元，公司规定工作时间为早上9点到晚上9点，每周6天。两个月后，小张因为拒绝继续加班，被公司以试用期... 查看详情 >>
为什么有些公司签完劳动合同后，并不给你一份呢？其实，这里面的原因很复杂，但归结起来主要有两点。首先，不给合同就是为了让你维权更难。一旦有劳动纠纷，比如工资问题、社保问题、工伤问题等... 查看详情 >>
年底将至，然而，如果你在年底前还没有休完年休假，你是否考虑过自己的权益？三倍工资补偿，你是否已经拿到手？首先，我们要明确一点：只要你在公司连续工作满一年，你就应该享有带薪年假的权益... 查看详情 >>
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