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遇到公司违反劳动法,很多人会选择去劳动仲裁。但是,如果没有避开这五个坑,你的劳动仲裁很可能会输!首先,如果公司只是口头辞退你,没有办理任何辞职手续,你就离开了工作岗位。这样的话,你... 查看详情 >>
在离职过程中,一个细微的差别可能会对你的权益产生重大影响。因此,当你决定离开公司时,如何表达你的决定以及如何提出你的离职,都是需要谨慎考虑的问题。首先,你需要明确的是,辞职申请和辞... 查看详情 >>
赔偿金额的构成主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期等。其中,一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残等级和本人工资计算的,是对劳动者因工伤而造... 查看详情 >>
年底离职时,是否还有年终奖的问题,往往让许多人感到困惑。实际上,是否能够获得年终奖,以及具体金额如何,取决于多种情况。首先,我们来看劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了年终奖的发... 查看详情 >>
在职场中,我们可能会遇到各种各样的问题,其中之一就是公司口头辞退。这种情况下,你的第一反应是什么?是立即申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金吗?然而,这样的行为可能会导致你输了官司,还... 查看详情 >>
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