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在职场中,我们都可能遇到各种各样的问题,其中之一就是被单位恶意调岗。这种情况下,我们应该如何保护自己的权益呢?本文将为你揭示三个你必须避开的坑。第一,不要主动前往新岗位上班。这是因... 查看详情 >>
公司逼迫你离职怎么办?别慌,以下是你应该注意的三个关键点:第一,逼迫你离职只是一个沟通过程。无论公司采取什么手段,只要没有正式辞退,你都不应停止上班。这是因为,只要你还在工作岗位上... 查看详情 >>
单位采取各种手段迫使员工离职是一种常见的现象。作为劳动者,我们有权利保护自己的合法权益。律师提供了以下四个步骤来应对单位可能采取的逼迫离职策略。首先,单位可能会发给你一份降薪通知,... 查看详情 >>
首先,你的社保缴费记录和个人所得税记录都可以作为证据。这些记录通常由单位代为缴纳,因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。其次,工资银行流水也是一个很好的证据。你可以查看银行流水记录... 查看详情 >>
公司想要辞退你,他们会找各种离谱的理由,让人防不胜防。其实,应对这些离谱的辞退理由并不复杂。今天,我将为大家分享四个应对策略,帮助你维护自己的权益。首先,如果公司突然告诉你明天不用... 查看详情 >>
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